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新疆网讯 (记者史传芝)5月1日开端,减税降费又有新动作,社保费率下降了。5月7日,市社会稳妥管理局副局长芮磊对乌鲁木齐方针履行状况进行了介绍:不给企业增负,不降员工待遇。

依据国家方针规定,直接下降社保费率的办法主要有两项:一是下降养老稳妥的单位缴费份额,从2019年5月1日起,乡镇员工根本养老稳妥,包含企业和机关事业单位的,单位缴费份额高于16%的省份可降至16%;二是现行阶段性下降赋闲稳妥和工伤稳妥费率的方针延期一年到2020年的4月30日,也就是说赋闲稳妥持续施行1%的总费率,工伤稳妥的费率是各地可持续依据基金累计结余的状况来确认下降的起伏(累计结余可付出月数18—23个月可下调20%,24个月以上可下调50%)。

从2019年5月1日起,我市企业单位养老稳妥缴费份额从19%下降至16%,全市企业单位少缴养老稳妥费7.46亿元;机关事业单位养老稳妥缴费份额从20%下降至16%,全市机关事业单位少缴养老稳妥费1.65亿元。赋闲稳妥持续施行单位和个人缴费总和1%的费率。我市工伤稳妥基金累计结余可付出月数在18个月,缴费费率再下调20%,单位将少缴工伤稳妥费0.14亿元。

下降费率会影响个人待遇吗?芮磊说,不会影响劳动者和退休人员的养老金权益和其他社保权益。单位缴费担负下降,但个人福利水平在不断进步,保证基金平稳运转、可持续的基础上,企业与个人一起获益。

近年来,首府接连施行下降社保费率方针为企业减负,除了上述方针之外,本年将持续履行不再为退休员工交纳根本医疗稳妥费、赋闲稳妥稳岗补助等方针,全年将累计为企业减负27.58亿元,全市4万多家参保单位获益。

一个单位或许个人交纳的社保费与两个要素有关,一是缴费份额,叫费率;二是缴费基数,叫费基。此次降费方针,除了直接下降社保费率以外,也将调整社保缴费基数。

相较于以往依照员工均匀工资的必定份额来确认个人缴费基数的上限和下限,降费计划提出以全口径的乡镇单位的工作人员的均匀工资作为确认缴费基数上下限的目标,能够更合理地反映参保人员实践均匀工资水平。

对个体工商户和灵敏工作人员,缴费基数挑选标准将增多,收入低的能够挑选低基数缴费,这样能够减轻缴费担负,收入高的人员也能够挑选较高的缴费基数,来进步自己退休后的养老金水平,表现“多缴多得”。

芮磊说,新的缴费基数将于近期发布。

作者:史传芝

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